Titre d'emploi :
Infirmier en Rôle Élargi ou infirmière en Rôle Élargi (N-2223-0484D)
Type d'affichage :
Externe
Numéro de référence :
CAT1-23-0067
Numéro au registre de poste :
0262
Territoire de l'emploi :
Mistissini
Site :
Community Miyupimaatisiuun Center (CMC), Mistissini, 302 Queen
Statut de l'emploi :
Temporaire - Temps complet
Direction :
CMC - Mistissini
Échelle salariale :
Min. (1) $27.08 - Max (18) $47.98
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-03-25
Fin d’affichage :
2024-05-25
Description :
Personne qui, dans un avant-poste ou un dispensaire d’une localité visée aux dispositions relatives aux disparités régionales, en plus de ses fonctions d’infirmière, fait des évaluations des usagers qui permettent au médecin d’effectuer à distance un diagnostic et de déterminer les interventions appropriées. Elle est de plus appelé à accomplir des activités et des interventions qui sont généralement réservées aux médecins dans d’autres milieux de travail.
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Les services de cycle de vie Uschiniichisuu vise à offrir de services sociaux et de santé en prévention, soins, réhabilitation et le support aux jeunes de 10-29 ans et leurs familles. L’infirmière Uschiniichisuu travail selon une approche multidisciplinaire.
Exigences :
Éducation:
• Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
Expérience:
• Trois (3) années d’expérience en tant qu’infirmier(ère) incluant :
• Une (1) année d’expérience en soins critiques ou
• Deux (2) années d’expérience au CCSSSBJ
Language:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou français est un atout ;
Autre:
• Ce poste comporte des périodes de garde pour les services courants;
• Ce poste inclus de fonctions en rôle élargi;
• Un test écrit de compétences pourra être exigé.
NOTES
Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.