Titre d'emploi :
ASSISTANT(E) DU SUPÉRIEUR IMMÉDIAT (N-2324-0970B)
Type d'affichage :
Externe
Numéro de référence :
CAT1-23-0850
Numéro au registre de poste :
0322
Territoire de l'emploi :
Waswanipi
Site :
Community Miyupimaatisiuun Center (CMC), Waswanipi, 1 West Aspen
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Direction :
CMC- Waswanipi
Échelle salariale :
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Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI/AICB, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-03-25
Fin d’affichage :
2024-05-25
Description :
DESCRIPTION
Infirmier clinicien ou infirmière clinicienne qui, en plus des fonctions d'assistant infirmier-chef ou d'assistante infirmière-chef ou d'assistant du supérieur immédiat ou d'assistante du supérieur immédiat, élabore, s’assure de l’implantation, évalue et révise les outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins
FONCTIONS SPÉCIFIQUES
L’infirmière travail selon une approche multidisciplinaire.
Exigences :
Éducation:
Membre en règle de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ) ;
Les candidats(es) seront sélectionnés selon la lettre d’entente numéro 2. (Voir la convention collective locale)
Langue:
• Maîtrise de l’anglais ;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout ;
Autre:
• Ce poste comporte des périodes de garde.
Les infirmiers (ères) qui ont suivi la formation en rôle élargi et qui n’ont pas complété celle-ci avec succès sont exclus du présent affichage. Cependant, l’infirmier (ère) qui démontre une nouvelle expérience minimale d’un an en soins aigus depuis la formation, pourra demander une reconsidération de cette exclusion.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.