Titre d'emploi :
Travailleur(euse) social(e) - MSDC (P-2324-1022C)
Type d'affichage :
Externe
Numéro de référence :
CAT4-23-0866
Numéro au registre de poste :
1635
Territoire de l'emploi :
Mistissini
Site :
Centre de jour multiservices (MSDC), Mistissini, 304 Queen
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps complet
Direction :
CMC - Mistissini
Échelle salariale :
Min. (1) $27.08 - Max (18) $47.98
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, réviseur, etc.)
Début d'affichage :
2024-04-22
Fin d’affichage :
2024-06-03
Description :
Personne qui exercice des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.
Exigences :
Éducation:
• Baccalauréat en travail social ou service social ;
• Doit être membre de l'Ordre professionnel des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux du Québec.
Expérience:
• Deux (2) ans d’expérience pertinente.
Connaissances et aptitudes:
• Bonne compréhension des problèmes psychosociaux reliés aux adultes et aînés;
• Compréhension de la culture des Premières Nations et des enjeux qui touchent les individus, les familles et les communautés est un atout;
• Capacité à appliquer la culture, les valeurs, les traditions et l’enseignement Eeyou/Eenou dans la gestion des programmes et des services, dans la mesure du possible;
• Aptitude à identifier et analyser les besoins de la clientèle;
• Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, tel qu’appliqué à la formation;
• Excellentes habiletés de communication et d’écoute interpersonnelles;
• Autonome, discret et empathique;
• Bonnes compétences de travail d’équipe.
Langue:
• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri ou du français est un atout.
Autre:
• Ce poste comprend des périodes de garde- Psychosocial
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CCSSSBJ applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les peuples autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. De plus, conformément à diverses sections de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ), le Conseil s’est donné pour objectif de pourvoir tous ses postes avec des bénéficiaires qualifiés et compétents de la CBJNQ.